Начальник отдела кадров

ОАО "Голицынский керамический завод"

Условия работы

Город

Голицыно, Заводской проспект, дом 25   –   на карте

Заработная плата

от 60 000 руб.

График работы

Полный рабочий день

Условия

Работа на территории работодателя. График работы 5/2, выходные суббота, воскресенье. Полный соц.пакет. Дополнительный оплачиваемый отпуск за ненормированный рабочий день. Оплата проезда на общественном транспорте 70 %.

Обязанности

-Возглавляет работу по комплектованию предприятия кадрами рабочих и служащих

требуемых профессий, специальностей и квалификации в соответствии с целями, стратегией и профилем предприятия.

-Организует своевременное оформление приема, перевода и увольнения работников в соответствии с трудовым законодательством, положениями, инструкциями и приказами руководителя предприятия, учет личного состава, выдачу справок о настоящей и прошлой трудовой деятельности работников, хранение и заполнение трудовых книжек и ведение установленной документации по кадрам, а также подготовку материалов для представления персонала к поощрениям и награждениям.

-Обеспечивает подготовку документов по пенсионному страхованию, а также документов, необходимых для назначения пенсий работникам предприятия и их семьям, а также представление их в орган социального обеспечения.

-Ведение воинского учета.

Требования к кандидату *

Образование

Среднее специальное

Опыт работы

От 2 лет

Требования

-Среднее профессиональное образование (СПО) + профпереподготовка по профилю + стаж работы не менее 2х лет;

-

Требуется знать:

экономику труда;

-штатно-организационную структуру компании;

основы стимулирования труда персонала;

-способы оценки труда персонала;

-структуру и содержание бизнес-плана компании;

-порядок разрешения трудовых споров;

-правила аудита работы с кадрами;

-формы соцпартнерства с профсоюзами;

-кадровое делопроизводство;

-основы заключения гражданско-правовых договоров;

-основы трудового, налогового, миграционного, административного, архивного законодательства РФ;

-локальные нормативные акты компании по кадровым вопросам;

-нормы этики делового общения;

-базовые основы информатики;

-прочее.