Контроль ведения полного спектра кадрового документооборота (1С -8.3) и соблюдения норм трудового законодательства; -опыт привлечения сотрудников к дисциплинарной ответственности; -успешный опыт прохождения проверок ГИТ, ФМС; -составление и ведение графика отпусков, штатного расписания; -заполнение, учет и хранение трудовых книжек и вкладышей к ним, подсчет трудового стажа. Записи в трудовых книжках о поощрении работников. Регистрация приема и выдачи трудовых книжек и вкладышей к ним; -осуществление контроля трудовой дисциплины в компании, разработка внутренних инструкций, урегулирование конфликтных ситуаций; -миграционный учет ИГ (дальнее и ближнее зарубежье); -оформление документов иностранных граждан ближнего и дальнего зарубежья. Уведомление в МВД. -отслеживание сроков действия разрешительных документов иностранных сотрудников; -контроль и своевременное пополнение необходимых офису запасов канцелярских принадлежностей и расходных материалов; -взаимодействие с бухгалтерией по начислению заработной платы; -помощь в организации приезда иностранных партнеров (сотрудников); -организация корпоративных мероприятий, развитие корпоративной культуры организации ; -составление профиля вакансии и согласование требований к кандидатам с руководителями подразделений; - проведение собеседований с кондидатами, в том числе на ключевые ТОП-позиции; - определение эффективных каналов поиска сотрудников, первичный отбор кандидатов; - обеспечение трудовыми ресурсами; - разработка, коррекция, согласование и внедрение локальных нормативных актов Компании по управлению персоналом; - помощь в оценке результатов труда персонала; - участие в разработке системы мотивации персонала; - выявление необходимости, согласование и организация повышения квалификации персонала; -заключение договоров и работа с аутсорсинговыми компаниями; -организация командировок и личных поездок директоров, визовая поддержка, бронирование билетов и гостиниц... ПРИЧИНА УВОЛЬНЕНИЯ: - переезд на новое место жительства, в Голицино. Неудобно добираться. |