- Подбор и обучение персонала - Организация работы call-центра; - Разработка алгоритма сценариев обработки входящих звонков (скрипт разговора, речевой модуль); - Оптимизация работы центра (поддержка эффективной работы персонала, повышение качества обслуживания клиентов, взаимодействие с другими подразделениями); - Контроль качества работы операторов call-центра (проверка отчетов, выявление ошибок, работа над ошибками, обучение); - Обеспечение требуемой производительности операторов call-центра; - Работа с CRM-системой; - Подготовка отчетов и аналитики по продажам; - Подготовка предложений по улучшению качества работы и предоставляемых услуг. - Проведение реализации заказов; - Подготовка отчетности для транспортной компании; - Подготовка документации для отгрузки товара; - Ведение документации для работы с юридическими лицами; - Опыт руководства сотрудниками (от 10-ти человек); - Опыт проведения инвентаризаций; - Знание правил‚ регулирующих деятельность торговли; - Основы ТК РФ; -Закон о защите прав потребителей; - Техники продаж‚ |